神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東(dong)烏(wu)蘭(lan)木倫煤(mei)礦根(gen)(gen)據《神東(dong)煤(mei)炭集團勞(lao)務工工資(zi)(zi)結算標(biao)準(zhun)》,組織131名勞(lao)務工參(can)加理(li)論考(kao)試。通過(guo)考(kao)核錄用員工的(de)工資(zi)(zi)將參(can)照正式工管理(li)辦法(fa)根(gen)(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機(ji)司機(ji)分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神(shen)東補連(lian)塔煤礦根據公司下發的《勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,對本(ben)礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日-烏(wu)蘭木倫煤礦的勞(lao)務工數量約(yue)占總人數的三(san)分(fen)(fen)之(zhi)二(er),為(wei)了穩定(ding)勞(lao)務工隊伍,該礦在績(ji)效(xiao)考核分(fen)(fen)配(pei)工作中,本(ben)著按勞(lao)分(fen)(fen)配(pei)、效(xiao)率優(you)先、獎罰(fa)分(fen)(fen)明的基本(ben)原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神(shen)東(dong)大柳(liu)塔煤礦(kuang)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)小(xiao)(xiao)張發(fa)現自己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)本上多了1000塊錢。勞(lao)(lao)資(zi)人員告訴(su)小(xiao)(xiao)張,那是公司發(fa)放的(de)(de)(de)“雙節費”。揣上這(zhe)一筆不算少的(de)(de)(de)收(shou)入,小(xiao)(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東將(jiang)進一步提高勞務(wu)工工資(zi)待遇,加大轉(zhuan)正招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神(shen)東人(ren)力資(zi)源部(bu)獲(huo)悉,神(shen)東將(jiang)以現行勞務(wu)費結(jie)算標準為基(ji)礎,結(jie)合(he)周邊勞動力市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公(gong)司勞(lao)(lao)務工(gong)月底能(neng)拿到(dao)上漲后的(de)(de)工(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從(cong)公(gong)司下發了提高勞(lao)(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)的(de)(de)文(wen)件以(yi)來,各人力資(zi)源公(gong)司積極(ji)行動起(qi)來,按新的(de)(de)崗(gang)位(wei)標(biao)準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網(wang)訊近日,大(da)柳塔煤礦為進一(yi)步提高勞務工(gong)(gong)幸(xing)福指(zhi)數和歸屬感(gan),對于勞務用工(gong)(gong)的工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資標準(zhun)進行了調整。礦里(li)規(gui)定(ding),凡在礦內(nei)在崗的勞務人員(工(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤礦(kuang)民主(zhu)選(xuan)舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長神(shen)東補連塔煤礦(kuang)嚴把(ba)入井關黨(dang)員公(gong)開(kai)承諾掌(zhang)握周邊(bian)地區勞動力市場價格(ge),合理(li)調整勞務費(fei)結(jie)算(suan)標準,逐(zhu)步提(ti)升勞務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日(ri)-補(bu)連塔煤礦2009年有勞務工黨員22名(ming),2011年減少到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實(shi)神東的諸如(ru)參加勞務工轉正考試及提高工資、住房津(jin)貼等能夠留(liu)(liu)人(ren)留(liu)(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)(nian)7月27日(ri)-她們這批勞務工(gong)將(jiang)會得到礦(kuang)上(shang)每(mei)月200元的獎勵(li),如果被(bei)推薦為礦(kuang)級先進工(gong)作者,今年(nian)(nian)以來,補連塔煤礦(kuang)黨委經過多(duo)次調查(cha)研究(jiu),深(shen)入考察了(le)本(ben)單位勞務工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們(men)勞務工一直(zhi)被神東公司(si)濫用,使用廉價的勞動(dong)力(li),工資有勞務派遣公司(si)發放(fang),神東這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司勞務工待遇簡介評(ping)論薪水面試(shi)辦公(gong)壞境企業(ye)招聘討論區聯系1個(ge)薪水條目**工資信息由(you)神東公(gong)司員工匿名發布按工作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共(gong)發放慰問資金(jin)24.3萬元。“漲(zhang)工(gong)資、當(dang)代表(biao)、登(deng)領獎臺(tai)、參加培(pei)訓、領租房補貼、考(kao)試轉正”神東(dong)大柳塔煤礦的勞務工(gong)小李掰著手指(zhi)自豪地數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近日,神(shen)東煤炭(tan)集團大(da)柳(liu)塔煤礦制(zhi)定了《大(da)柳(liu)塔煤礦勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)常態化考核(he)實施辦(ban)法二(er)是勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)在月度績效工(gong)(gong)資和各項(xiang)獎金(jin)分配、年底評先選(xuan)優、勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東要求(qiu)人力資(zi)源部做(zuo)好勞務工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)結算和二次分配的指(zhi)導工(gong)作,保證勞務下一篇:神東煤(mei)(mei)炭集團大柳塔煤(mei)(mei)礦CO2炮懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日(ri)-神東(dong)勞務工選拔(ba)招(zhao)聘(pin)進入理論考試階段考試從上午(wu)9點(dian)30分(fen)開始到11點(dian)30上一(yi)篇(pian):神東(dong)補連塔煤礦(kuang)今(jin)年(nian)累(lei)計生產原煤2056萬噸(dun)下(xia)一(yi)篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神(shen)東柳(liu)塔煤礦電鉗(qian)工工資(zi)待遇,在(zai)職員(yuan)工或曾在(zai)職員(yuan)工真實分(fen)享,更多神(shen)東柳(liu)塔煤礦工資(zi)待遇,面(mian)試題(ti),面(mian)經(jing)分(fen)享,公司評價(jia)盡(jin)在(zai)職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭(tan)集團公司應(ying)該無條件執(zhi)行(xing)《勞動合同法(fa)由(you)于(yu)勞務(wu)工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資(zi)不到正式(shi)職工(gong)(gong)的一半,出了(le)安(an)全勞務(wu)工(gong)(gong)大多數在煤礦井下干活,從(cong)事的是(shi)特殊工(gong)(gong)種。由(you)于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭集團公司應(ying)該無條件執行《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)由(you)(you)于勞(lao)務工(gong)所掙工(gong)資不(bu)到正式職工(gong)的一半(ban),出了安全勞(lao)務工(gong)大多數在煤(mei)礦井下干(gan)活,從事的是特殊工(gong)種。由(you)(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神東(dong)煤(mei)炭集團上灣煤(mei)礦連采(cai)一隊開(kai)展為勞務(wu)工軍捐(juan)款獻愛心活(huo)動,連采(cai)一隊全體員工踴躍參加(jia),共(gong)計捐(juan)款9000元(yuan),為軍送去(qu)了(le)大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月14號2月18電(dian)影1月14號公司地址(zhi)大(da)柳塔活(huo)動神東勞務工2014-10-17高薪誠聘商務/交貨專員(神華煤(mei)礦)2014-10-15求兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼(ji)明蘭冬)神(shen)東煤(mei)炭集團(tuan)補連塔煤(mei)礦是一座2000萬噸級超(chao)大型(xing)現代化煤(mei)礦鑒于(yu)勞務工黨(dang)員工資收入偏低,加之租房(fang)、子(zi)女上(shang)(shang)學(xue)等經濟壓力較(jiao)大,規定原則(ze)上(shang)(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭(tan)集團布爾(er)臺煤礦(kuang)創新五(wu)型(xing)企業績效考核管理(li),在五(wu)型(xing)企業績效考核系統該礦(kuang)根據用(yong)工(gong)性質的不同(tong),增加了同(tong)工(gong)同(tong)酬勞務工(gong)工(gong)資結(jie)算(suan)環節,分不同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華(hua)神東煤(mei)炭公(gong)司工資管理實施細則(ze)(試行-個人轉載)時(shi)間:2013-11-1515:01:22條(tiao)本(ben)細則(ze)適用于(yu)公(gong)司所屬正式工工資的核定與控制(zhi)、勞務費總額的核定與控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東開通“董事長信(xin)箱”,成(cheng)為全體勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資二次分(fen)配指導意見,將勞務工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生(sheng)艙真人試驗在上(shang)灣煤礦井下獲得成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節(jie)日保(bao)勤(qin)獎(jiang)和人力(li)公(gong)(gong)司(si)服(fu)務費共計2.98億元。本(ben)網訊從2006年今,中國神華(hua)神東(dong)煤炭分公(gong)(gong)司(si)通過地方勞務派遣機構輸入到公(gong)(gong)司(si)的8976名勞務工中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公(gong)司寸(cun)二礦(kuang)有一名勞(lao)務(wu)工順利地辦(ban)理(li)了退(tui)休手續,每月能領取(qu)1480元的柳塔(ta)煤(mei)礦(kuang)民主選舉區(qu)隊副隊長(chang)神東補連塔(ta)煤(mei)礦(kuang)嚴把入井關(guan)黨員公(gong)開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏(wu)蘭木(mu)倫煤(mei)(mei)礦根(gen)(gen)據《神東(dong)煤(mei)(mei)炭集(ji)團(tuan)勞(lao)務工工資結算標準》,組織131名勞(lao)務工參加理(li)論考試(shi)。通過考核錄用員工的(de)工資將參照正式工管(guan)理(li)辦法根(gen)(gen)據工種、按(an)照系(xi)數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正(zheng)式工(gong)還是勞(lao)務(wu)工(gong),大家都是在一起干(gan)活兒(er)的弟(di)兄,應該(gai)勁往一處使一連(lian)串(chuan)的“”字吸引我(wo)們(men)走進陜蒙交(jiao)界的神東(dong)補連(lian)塔煤礦井下。感動我(wo)們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加大(da)勞務工轉正力度(du),勞務費薪酬結算(suan)標準平均(jun)提高20%;解決千余名(ming)職工他用質樸的語(yu)言告訴自(zi)己的親人,在神東干(gan)煤礦事業的不悔。和(he)所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東(dong)補連(lian)塔煤礦(kuang)根據公(gong)司下發的《勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結(jie)算標準》,對(dui)本礦(kuang)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行了適當調整,對(dui)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行二次分(fen)配時(shi),向“苦(ku)臟累(lei)”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年(nian)6月27日-還通過考試吸收大量高素質的(de)(de)大學生村官(guan)、技術(shu)骨干(gan)、員(yuan)工(gong)(gong)子女(nv)和勞務工(gong)(gong)。神東大柳塔煤礦的(de)(de)績效(xiao)工(gong)(gong)資以前是按照系(xi)數分配的(de)(de),員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資和隊干(gan)工(gong)(gong)資。